Цитата:
Сообщение от Julikosha
Как поступить. Он такой, что может и не согласиться уволиться, и в суд подать, не удивлюсь.
ПОМОГИТЕ!
|
Делайте всё в соответствии с ТК Рф.
Задание (можно в письменном виде) - выговор за неисполнение.
Контроль за абочим временем. Опоздал на пять минут и более - докладная на имя дира и Приказ о выговоре.
Ушёл раньше окончания рабочего времени - докладная и Приказ о выговоре.
Ну, и за систематическое невыполнение можно готовить Приказ об увольнении по статье или предложить по собственному написать.
Цитата:
Сообщение от Julikosha
тыкает ТК, когда это выгодно ему
|
Значит сразу поймёт, что по собственному выгоднее.