Цитата:
Сообщение от ГЛБ
|
Красиво говорится о Законе, который обратной силы не имеет. А если работодатель дает только 2 недели, вместо месяца? А оформляет месяц. Как с этим бороться, только увольнением... , а если "по должности" сам попадаешь под удар, хотя никакой на самом деле силы не имеешь.
Как хотя бы компенсацию на законном основании вытребовать? Я в прошлом году отгуляла 2 недели, для меня было ужасным стрессом выход на работу, я целый год не могла успокоиться на счет такого отпуска.... так получилось, что я несколько лет не была в отпуске из-за смены работы, а теперь... вообще хреново.
У нас нет дополнительного отпуска! У нас есть куции, типа 28 дней из которых можно отгулять только 14 (списывают на новый год). А я, хочу денег, нам очень нужны деньги, а не эти жалкие дни.