Цитата:
Сообщение от Наталья ОЭС
суть зарплатного проекта как раз и заключается в том, что работодатель выбрал удобный банк, оформил там сотрудникам карты, но при этом сам платит за обслуживание и перечисление на счет.
|
У работодателя наверняка было право выбора при заключении договора на зарплатный проект - платить комиссии самостоятельно или комиссии удерживаются с работников. Видимо, работодатель выбрал второй вариант, и в результате мало того, что себе обеспечил удобство (одна платежка, реестр и меньше геморроя с перечислениями), так еще и сотрудников заставил за это платить))) Но, видимо, там такие зарплаты на предприятии, что сотрудники просто не замечают никаких комиссий)))