Нарушения труд.дисциплины

[Пушочек]

Дело в том, что у нас небольшая организация и увольнение одного сотрудника очень существенно. А увольнение, как я успела заметить, даже по статье, не слишком то пугает людей. И вот даже не знаю что делать. У нас есть разработанный приказ о матер. взысканиях в виде штрафов, но я руководство прошу подождать пока я разберусь насколько это законно и можно ли создать документ, который бы и соотв-вал закону и стимулировал работников. :smile: или может всё намного проще чем я себе выдумываю? Но как вообще в крупных предприятиях руководители борятся с нарушениями труд.дисциплины?