Цитата:
Сообщение от Malinka1
а имеют ли они на это право? ведь по закону они должны предоставить мне должность и зп не ниже того, что было до отпуска по уходу за ребенком?
|
курьером неимеют право, должны в соответствии с вашей квалификацией. Я бы неувольнялась.Пока вы в отпуске по уходу за вами остается место и работник работающий за вас по договору идет на время вашего отпуска, тоесть когда у вас заканчивается отпуск у него прекращается договор и у вас прав больше чем у него. Если они на вас наседают вы просто им изложите законную часть дела скажите что увольнятся вы несобираетесь, уволить вас они немогут сократить только если это идет по организациии.Смотрите конечно сами вам это любой скажет, как некрути или вышла с отпуска взяла сних 10 тыс. и покойно полюбовно разошлись(только нужно чтобы эти деньги прошли законно-вам и с них взносы отчислят и надежней что выплатят) либо потрести их и свои нервы, но возможно мало выгодать зависит что у вас за организация пойдет ли она на крайние меры.Всеравно выбор за вами.Удачи.