Работал во время больничного

[aradzion]

В данном случае подойдут с точки зрения презумпции виновности.
Аналогичный пример: сотрудник по письменной договоренности с руководством получил компенсацию основного отпуска (ну, не хочет он уходить в отпуск).
При проверке, комиссией по труду будет сделан вывод, что используя свой административный рычаг руководство заставило сотрудника работать без отпуска.
Даже если сам сотрудник напишет двадцать бумаг, что он хочет компенсацию, руководителя накажут.