Еще раз о районном коэффициенте.

[ФеникСа]

Эта тема уже обсуждалась. Но еще раз повторюсь.
Обязаны ли коммерческие организации начислять районный коэффициент сверх окладов, если расположены в местности, приравненной к северным? Или это является обязательным только для бюджетных организаций?
Нашла ответ на подобный вопрос, который был опубликован в журнале:
"Главбух", 2006, N 2
Вопрос: Наша организация заключает трудовые договоры с работниками, в которых прописана фиксированная сумма оклада. Надо ли сверх этих окладов начислять районный коэффициент, учитывая, что фирма занимается деятельностью в Иркутской области?
И.Г.Махов, гл. бухгалтер
Ответ: Нет, вы не обязаны начислять районный коэффициент.
Статья 316 ТК РФ говорит о том, что районный коэффициент начисляется организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Конкретные же размеры коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ.
Однако соответствующего нормативного акта пока нет. Поэтому следует руководствоваться теми документами, которые были приняты до введения в действие Трудового кодекса РФ и действуют в части, не противоречащей Кодексу. Так, в Постановлении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 г. N 421/26 сказано, что в Иркутской области применяется районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2. Однако начислять его должны только бюджетные учреждения легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, ЖКХ, науки и культуры.
Поскольку вы коммерческая организация, следовательно, на вас данное Постановление не распространяется. Поэтому начислять районный коэффициент вы не обязаны.
И.И.Шкловец
Начальник
управления правового обеспечения
Федеральной службы по труду и занятости
Подписано в печать
18.01.2006"
Так как быть???? Что на практике делать? Если не начислять, то при проверке чем грозит? У кого в организациях не используется районный коэффициент, но при этом местность входит в перечень?