ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) учет вычета по НДФЛ если нет начислений

[Delphine]

Сообщение от vertepa

По идее, в декабре я должна этот вычет на ребенка все равно учитывать, даже если начислений нет. И в отчете за год у него декабрьский вычет все равно должен быть и минусоваться, т.е. получается долг за организацией по этому вычету.

Вычет за декабрь конечно же учитываете, но только уже в следующем месяце этого года, но тут проблема, это последний месяц года! Поэтому если начисление делать ноябрем, у сотрудника пропадает вычет на ребенка за декабрь...
ситуация, сотрудник приходит на работу в декабре, оклад 15 000, у него 1 ребенок, в этом году еще нигде не работал. Сотр пишет заявление на предоставление ему вычета на ребенка с начала года. Итак считаем:
1 400*12=16 800 (всего вычета за год)
з\п 15 000 вычитаем вычет на ребенка 16 800... итого:
Сколько к уплате ндфл? правильно, "ноль".
Вычет весь предоставили? правильно, "нет"...
и если бы был еще один месяц в году вычет уже составил бы 1 400+1 800=3 200, но еще одного месяца нет.
Что дальше делаете с недопредоставленным вычетом? правильно, "забываете", т.к. год закончился, а в новом году идет новое начисление.
Одно дело думать как предоставить весь вычет на ребенка и как это оформить, а другое оформлять по правилам...бухгалтерия отличается от математики тем, что в математике ответ не должен зависеть от способа решения, а в бухгалтерии зависит...
Считаю правильным при начислении отпускных сумм ноябрем у этого сотрудника один вычет пропадает, т.к. этот вычет переносится на следующие месяца этого года, но год закончился и вычет пропал.
Но опять же подчеркиваю это сугубо мое мнение.