Цитата:
Сообщение от Йожык
На мой взгляд его подписывают два разных лица - с одной стороны юр.лицо в лице учреда, а с другой - физ.лицо )))
|
Я тоже такого мнения, но есть разные нормативы, вот буквально свежак
"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Должен ли генеральный директор, который является единственным учредителем организации, начислять и выплачивать себе заработную плату? Нужно ли ему заключать трудовой договор с самим собой?
Ответ: Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации регулируются гл. 43 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 273 ТК РФ положения данной главы не распространяются на случаи, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Из этого следует, что с генеральным директором - единственным учредителем трудовой договор не заключается. Соответственно, он не состоит в трудовых отношениях с организацией. Поэтому заработная плата, премии, отпускные, командировочные - это личные расходы учредителя, а не организации.
Н.Э.Климчук
12.03.2014