Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
#1 |
|
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 06.08.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 193
Спасибо: 0
|
Здравствуйте! Открыла салон красоты, теперь устраиваю работников. по факту они работают 2/2 с 10-00 до 21-00 (11часов). В среднем получается по 4 дня в неделю или 44 часа. Установлена норма - 40 часов вв неделю. Читала о суммированном учете раб. времени, но думаю, возникнут сложности все равно, тк в производственном календаре есть и выходные и праздничные и сокращенные дни, соответственно (как я понимаю) может и меняться количество рабочих часов в месяце (вообще запуталась)... Вот как мне упростить этот вопрос? как их правильно принять? Что бы переработки не было? Подскажите. Если невнятный вопрос (голова опухла, документов много), я добавлю информации! Спасибо!!!!
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Перевод беременной на неполный рабочий день или неделю | NataliaSergeevna | Оформление кадровых документов | 3 | 23.10.2013 13:46 |
| Перевод беременной на неполный рабочий день или неделю | PetrenkoNatalya | Начисление заработной платы | 0 | 02.09.2013 15:10 |
| 1С 8.1 ЗуП выход из отпуска по уходу на неполный рабочий день | mazzzay | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 9 | 09.06.2010 20:09 |
| Могу я принять сотрудника и поставить з/п сразу на неполный рабочий день! | Лизуня | Начисление заработной платы | 2 | 09.03.2010 16:58 |