Сообщение от  Fox120
					 
				 
				человек у Вас: 
трудоустроен - 1.11.2013 года 
уволен          - 31.12.2014 года 
за это время ему положен отпуск за 1 календарный год 
за период с 01.11.2013 - 31.10.2014 - 28 к.д. 
+ за период 
01.11.2014-31.12.2014 - ему положено 5 дней отпуска (2,33*2=4,66 округляем в большую сторону) 
 
28+5=33 календарных дня за весь период работы 
 
В связи с тем, что сотрудник использовал часть отпуска в количестве 19 дней, ему осталось 14 календарных дней. (33-19=14) 
Так как он увольняется, Вы выплачиваете уму компенсацию. 
 
 
Могу предположить что в расчет для отпуска у него вошли: 
ноябрь 2013 
декабрь 2013 
январь 2013 
февраль 2013 
март 2013 
за которые он получил   - 19 453,92 рубля  ((150 000 : 146,5) х 19) 
 
поэтому мы их в расчет уже брать не будем, за эти месяцы он получил часть отпуска. 
 
 
апрель 2014 -     9545,45_          6,84  (29,3/30*7) 
май 2014 -          30 000_                  29,3 
июнь 2014 -        30 000_               29,3 
июль 2014 -        30 000_               29,3 
август 2014 -      30 000 _              29,3 
сентябрь 2014 - 30 000_                29,3 
октябрь 2014 -   30 000_               29,3 
ноябрь 2014 -    30 000_               29,3 
декабрь 2014 -   30 000_               29,3 
____________________________________________ 
          ИТОГО:  249 545,45_          241,24 
 
сумма КНО = (249 545,45 : 241,24) х 14=14 481,99 (это начислено) 
 
Этот расчет +- сумма за апрель. У меня получилась сумма 9545,45 рублей 
(30 000:22х7). Я точно не могу знать сколько у Вас начислено заработной платы за апрель.  
С суммы КНО удержите НДФЛ и начислите страховые взносы. 
			
		 |