Цитата:
Сообщение от Вес`на
ничего вам не будет. Пусть быстро оформляет полис, делаете допсоглашение к ТД и всё
без разницы. Полис должен был оформить. Но вас это не касается, это ответственность иностранца
|
Да, только мы не имели права его допускать к работе. Опять же в ст. 327.5 ТК РФ сказано, что работодатель ОБЯЗАН отстранить от работы работника, в случае окончания срока действия ДМС, а в статье 327.2. прямо прописано, что заключать договор можно только при наличии этого полиса. Получается, что все-таки работодатель несет ответственность, раз уж он заключил этот договор. Вот только не могу нигде найти какие за это штрафы. Ни для кого не секрет, что нарушения связанные с иностранцами грозят предприятию большими штрафами...до 800 тыс.