Пособие до 1,5 лет папе

[Fruktik]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Я боюсь, что его вообще могут уволить...должность то не сокращается, это он работать по имеющейся не должен, работодателю главное все доки правильно оформить... Бррр...

На данный момент руководство не должно его к работе допускать...

Допускают к работе и бумагу не дают (от медкомииссии заключение и то. что руководство напечатало в срочном порядке; муж хотел откопировать, на какие статьи ссылки). Если дело дойдет до суда, можно ли говорить о том, что он 4 года работал с такими показателями, на этой должности, ежегодно комиссию проходил. Могут ли требования к работнику измениться (в плане здоровья)? В каком документе на предприятии это должно быть закреплено?