Миним.зарплата, которую должен платить работодатель

[Volod]

Сообщение от Йожык

....
Вовсе бред какой-то. Оклад у нас 8900 (за ставку, но все на 0,5). Минималка по области со 2 квартала 9238 (каждый квартал повышают, достали)....

еще раз : Верховный Суд РФ (а вслед за ним Конституционный Суд РФ) официально - оклад в России можно (дозволено) устанавливать в размере менее МРОТа. Менее 5965 руб. - это скок "в граммах" ?
Отсюда вывод : если б я был ИП, то установил бы такую систему оплаты труда - оклад 100 руб. + премия 1000 руб. = начисление 1100 руб. + персональная доплата 8138 руб. = 9238 руб.

Сообщение от Йожык

....
какие-такие доплаты напомните?

а вот такие персональные доплаты, которые существуют здесь и сейчас повсеместно в бюджетных учреждениях, коим сама власть своими же решениями установила такие системы оплаты труда.
Что такое персональные доплаты?
Это оклад, это - компенсационные выплаты, это - стимулирующие выплаты (ст.ст.129, 146 ТК РФ) ?
А если это ничего из вышеперечисленного (ну ... типа казус, непредсказуемость и т.д.) то возможно ли начислять страховые взносы на суммы этих персональных доплат?
С точки зрения Закона - незя.
Это - мое ноу-хау .... дарю ... безвозмездно ... т.е. даром ...