Отчет по НДФЛ за 2015

[Таинственная Незнакомка]

слила с бухонлайн:

Решение суда
Учитывая положения статьи 574 Гражданского кодекса, суд указал, что стоимость подарков, переданных работникам организации, не включается в базу по страховым взносам, поскольку передача данных подарков осуществляется на основании гражданско-правовых сделок (договоров дарения), предметом которых является переход права собственности. К тому же выдача подарков не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, имеет разовый и необязательный характер, а стоимость подарков определялась вне зависимости от стажа работника и результатов его работы. С учетом изложенного, суд признал, что выдача подарков непосредственно не связана с выполнением работниками трудовых обязанностей, а значит, и оснований для начисления страховых взносов нет (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 08.05.13 № А27-17352/2012, определение ВАС РФ от 21.06.13 № ВАС-7736/13 об отказе в передаче дела в Президиум этого суда).

Комментарий редакции
По аналогичным основаниям на стоимость подарком не начисляются взносы в ПФР. Как указал ФАС Центрального округа в постановлении от 01.08.12 № А14-10305/2011, поскольку подарки к празднику преподнесены в рамках гражданско-правовых отношений, они не облагаются «пенсионными» взносами (см. «Какие решения принимали суды в августе и сентябре 2012 года в спорах между ПФР и страхователями»).

Чтобы избежать возможных претензий со стороны контролеров, можно воспользоваться советом, который дали чиновники Минздравсоцразвития России в письме от 05.03.10 № 473-19. В нем разъясняется, каким образом оформить подарки, чтобы не пришлось платить взносы в ФСС. Так, если передать презенты по договору дарения, то взаимоотношения дарителя и одаряемого будут носить не трудовой, а гражданско-правовой характер. И это позволит освободить стоимость подарков от страховых взносов (см. «На какие выплаты в пользу сотрудников нужно начислить взносы в ФСС»).