Цитата:
Сообщение от Entry
Andron1980, а при чем тут совместительство. Можете о нем забыть.
В законе четко сказано, что если 2г предшествующих и более у текущих работодателей, то они и оплачивают.
В данном случае нет 2х лет т.к ко 2му работодателю устроились в 15г, а б/л в 16г и все.
|
Вот только, если 2-ой работодатель был бы основным, тогда что по основному не выплачивать? А если выплачивать, то в чем разница между совместителем и основным? По закону разницы нет.
Цитата:
Т.е этот пункт не применим и точка, автоматом переходим к следующему.
|
А следующие тоже не применимы и я объяснил почему. Получается для случая ТС нет никаких вариантов из тех, которые описаны в законе??? Но и других не должно быть.
Более того по ч. 2.1 все страхователи должны были поменяться в 2016 году. То есть сейчас А и Б, в РП В и Г. То есть ч. 2.1 никак под случай ТС не подходит, а по двум оставшимся вариантам все равно будет, что пособие можно получить у всех страхователей.