Районы Крайнего Севера

[Главбух новоиспеченная]

Птичка,
а если зарплата и все премии рассчитаны без учета надбавки,
1) можно ли как выход, изменить в трудовом договоре размер оклада задним числом? т.е. подогнать размер оклада так, чтобы фактические ежемесячные выплаты были равны оклад+надбавка?
2) Как думаете, с учетом вашего опыта? Не придется сдавать уточненки за прошлые периоды в этом случае по взносам? Не будет ли перекоса в ранее сделанных начислениях?