Компенсация за неиспользованный отпуск при отсутствии выплат

[Nadyuha]

Arhimed.,

Вот нашла на просторах интернета

Особые случаи увольнения

Согласно нормам Правил об отпусках, расчет КНО осуществляется по специальному алгоритму, если увольнение работника наступило по одной из таких причин:

- ликвидация или реорганизация предприятия, временное прекращение деятельности или сокращение;
- поступление на службу в армии;
- командирование в высшие и средне-специальные учебные учреждения;
- перевод на другое предприятие по предложению трудовых органов;
- выяснившаяся невозможность выполнять трудовые обязанности.

Если сотрудник, который увольняется по одной из указанных причин, отработал более пяти с половиной месяцев с даты поступления на работу или со дня предоставления ему последнего отпуска, то КНО будет рассчитываться как за полный год трудового стажа. В противном случае, расчет выполняется исходя из количества полных месяцев работы.