Цитата:
Сообщение от Власа
SenioritaBonita, по правильному, у Вас должен быть табель. В табеле указано, с какого дня сотрудник болеет. Я так поняла, в любом случае, выяснить это не проблема. Зарплату за сентябрь ему заплатите пропорцион. времени отработанному, или какая у Вас система оплаты труда, а больничным займетесь, когда он у Вас будет. Пока его нет, оснований для начисления тоже нет. А Вас что смущает?
|
Смущает то, что никогда не делала, запуталась немного, возможно у него и есть сейчас открытый больничный. Правильно ли я поняла, что нужно начислить ЗП только за дни, когда он присутствовал на работе, остальное пока не трогать, а в октябре он принесет больничный - оригинал, я ему выплачу по нему деньги, вместе с октябрьской ЗП уже?