СОУТ (специальная оценка условий труда)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

Я полностью согласна с твоей логикой, потому как сама так же думала, но когда пришлось оформлять дистанционщика и изучать этот вопрос, через силу устанавливала все эти нюансы Опять таки, все упирается в табель с днями и часами, за которые мы начисляем ему зарплату. А он еще был и на неполном рабочем дне и неполной рабочей неделе, да еще с кучей командировок в наш офис (он из другого города) и к контрагентам. А как ты посчитаешь ср.зарплату для дней командировок, если нет утвержденных рабочих дней или часов?
Я мозги все сломала, пока он у нас работал. Он еще и часто приезжал к нам в выходные дни, свободные от основной работы, а за такие дни уже другой расчет!

зачем тебе командировки? есть же разъездной характер труда.
там средний не нужен...