Больничный в отпуске с последующим увольнением

[Andron1980]

Сообщение от Lem@n

В первом случае выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, во втором случае отпускные с предоставлением отпуска, последний день которого - день увольнения.

Во втором случае предоставляется отпуск (ст.127 ТК РФ), последний день которого - день увольнения, а отпускные это как следствие.
Но на практике, как и у Вас выплачиваются отпускные (по сути та же компенсация), производиться полный расчет, выдается ТК и др. документы...., то есть никаких существенных различий нет. Только дата увольнения позже.
А ведь ТК и др. документы должны выдаваться в день увольнения равно, как производиться полный расчет (ст. 84 ТК РФ).

При чем, если, допустим, у работника осталось не догуляными 12 дней, он может взять отпуск с последующим увольнением и на 28 дней, просто отпускных ему насчитают за 12 дней, остальные дни не оплаченные.

Это типа 16 дней отпуск без с/з. Но про это в законе ничего не сказано.