Пособие не по основному месту работы.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от FreeArtist

Может ли женщина получить пособие по беременности и родам на предприятии, где она работает совместителем, на основании справки 2-НДФЛ с основного места работы?
При этом она отработала на новом месте 2 недели. Это имеет значение?

имеет значение! При чем тут справка 2-НДФЛ я вообще не поняла, если честно.

В соответствии с п. 2.2 ст. 13 закона № 255-ФЗ пособие назначается и выплачивается по выбору совместителя по каждому месту работы или по одному из последних мест работы при условии:
-если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
-если в расчетном периоде совместитель работал одновременно у тех же и у других работодателей.

Назначение пособия по каждому месту работы

В соответствии с п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы совместителя при следующих условиях:

-если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
-если в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей.
Каждый работодатель при назначении пособия ориентируется на средний заработок совместителя на данном месте работы. При этом заработок у другого работодателя не учитывается (п. 2 ст. 13, п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

[свернуть]

Назначение пособия по одному из последних рабочих мест

В соответствии с п. 2.1 ст. 13 закона № 255-ФЗ пособие назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору совместителя при условии:

-если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
-если в расчетном периоде совместитель был занят у других работодателей.
В этом случае при назначении пособия работодатель учитывает заработок беременной за расчетный период у всех работодателей (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Подтверждающим заработок документом является справка о сумме заработной платы за 2 предыдущих календарных года (утверждена приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н).

[свернуть]