Развернуть для просмотра

ptihka · 27.07.2020, 14:24

Субсидия на зарплату: используйте, как хотите

Развернуть для просмотра

При получении субсидии из федерального бюджета денежные средства переходят в собственность организации и могут быть направлены на любые расходы для осуществления деятельности, включая выплату заработной платы.

Письмо ФНС России от 06.07.2020 № БС-4-11/10821@ дополняет письмо ФНС России от 23.06.2020 № БС-3-11/10271@. Субъектам МСП, действующим в пострадавших отраслях, предоставляется субсидия в размере 12 130 рублей на одного работника в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 № 576. Заработная плата, выплаченная работникам компании или ИП из сумм данной субсидии, облагается НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке в соответствии с гл. гл. 23 и 34 НК РФ.

НДФЛ придётся заплатить реально, а в отношении начисления и уплаты страховых взносов напомним текущую ситуацию. В силу ст. 3 Федерального закона от 08.06.2020 № 172-ФЗ для рассматриваемой категории плательщиков страховых взносов в отношении зарплат, начисленных ими своим работникам за апрель, май, июнь 2020 года, (вне зависимости от установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов), применяются пониженные тарифы: в ПФР – 0%; в ФСС РФ – 0%; ФФОМС РФ – 0%. Так что, фактически, платить страховые взносы не придётся.

Что же нам добавляет комментируемое письмо? Целью предоставления данных субсидий является частичная компенсация затрат их получателей, связанных с ведением ими деятельности в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе на сохранение занятости и оплаты труда своих работников в апреле и мае 2020 года. При получении данной субсидии денежные средства переходят в собственность компании или ИП и могут быть распределены на любые расходы для ведения деятельности, включая выплату заработной платы.

Другими словами, компания может получить субсидию, но имеет право не тратить её на выплату зарплаты своим сотрудникам. Получается так. Только вот что должен помнить работодатель.

Штраф за задержку зарплаты: на организацию - от 30 000 до 50 000 руб.; на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб.

При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно - ст. 5.27 КоАП РФ. Уголовная ответственность за невыплату зарплаты более 3 месяцев грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности - ст. 145.1 УК РФ. А такой вариант далеко не исключён, если будет установлено, что компания получила субсидию от государства, в том числе, на выплату зарплаты, а потратила совсем на другие цели…

[свернуть]

27.07.2020, 14:24	#33
ptihka Бух, просто бух Регистрация: 05.09.2011 Адрес: Тюмень Сообщений: 29,290 Спасибо: 1,973	Re: Налоговые и бухгалтерские изменения в 2020 году Субсидия на зарплату: используйте, как хотите Развернуть для просмотра При получении субсидии из федерального бюджета денежные средства переходят в собственность организации и могут быть направлены на любые расходы для осуществления деятельности, включая выплату заработной платы. Письмо ФНС России от 06.07.2020 № БС-4-11/10821@ дополняет письмо ФНС России от 23.06.2020 № БС-3-11/10271@. Субъектам МСП, действующим в пострадавших отраслях, предоставляется субсидия в размере 12 130 рублей на одного работника в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 № 576. Заработная плата, выплаченная работникам компании или ИП из сумм данной субсидии, облагается НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке в соответствии с гл. гл. 23 и 34 НК РФ. НДФЛ придётся заплатить реально, а в отношении начисления и уплаты страховых взносов напомним текущую ситуацию. В силу ст. 3 Федерального закона от 08.06.2020 № 172-ФЗ для рассматриваемой категории плательщиков страховых взносов в отношении зарплат, начисленных ими своим работникам за апрель, май, июнь 2020 года, (вне зависимости от установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов), применяются пониженные тарифы: в ПФР – 0%; в ФСС РФ – 0%; ФФОМС РФ – 0%. Так что, фактически, платить страховые взносы не придётся. Что же нам добавляет комментируемое письмо? Целью предоставления данных субсидий является частичная компенсация затрат их получателей, связанных с ведением ими деятельности в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе на сохранение занятости и оплаты труда своих работников в апреле и мае 2020 года. При получении данной субсидии денежные средства переходят в собственность компании или ИП и могут быть распределены на любые расходы для ведения деятельности, включая выплату заработной платы. Другими словами, компания может получить субсидию, но имеет право не тратить её на выплату зарплаты своим сотрудникам. Получается так. Только вот что должен помнить работодатель. Штраф за задержку зарплаты: на организацию - от 30 000 до 50 000 руб.; на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно - ст. 5.27 КоАП РФ. Уголовная ответственность за невыплату зарплаты более 3 месяцев грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности - ст. 145.1 УК РФ. А такой вариант далеко не исключён, если будет установлено, что компания получила субсидию от государства, в том числе, на выплату зарплаты, а потратила совсем на другие цели… [свернуть]