Электронные трудовые книжки: начало

[Lem@n]

Сообщение от Катюха

а если он в принципе не работал в этом году ни где..?

Как я понимаю, если вы возьмете с него заявление без уведомления, актуальность уведомления вряд ли будет кого-то интересовать. Главное, человек сделал выбор и написал заявление.
А вот если даже после устного уведомления он окажется очередным "мыслителем", тогда лучше все же пусть поставит свою подпись в уведомлении до конца года, вряд ли это будет нарушением.
А то очнется после новогоднего застолья, решит написать заявление, а уже нельзя, начнет еще возмущаться, типа меня никто не предупредил и прочее, и в любом случае будет виноват работодатель.

А так вы сделали, "все что могли"!