Последствия отпуска без сохранения заработной платы

[*Sonic*]

Сообщение от МЕЛАМОРИ.2009

Изменения в области трудового законодательства внесены Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ. С 10 августа отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 дней следует включать в трудовой стаж работника за текущий год. Продолжительность такого отпуска должна исчисляться суммарно, даже если работник брал его на более короткие сроки неоднократно в течение года.
Одно из наиболее значимых - уточнение формулировки об учете предоставленных по просьбе работника отпусков "за свой счет" в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Новая редакция ст. 121 ТК РФ прямо установит, что в этот стаж будут включаться не более 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в календарном год

То есть получается, что до 14 дней включается в стаж, а сели отпуск более 1 месяца, то из стажа выкинут это время.