Нужна ли компенсация?

[Nadia]

Санька, у сотрудницы дата увольнения и последний рабочий день 01.10.2009?
Или последний рабочий день 30.09.2009г.?
Сотрудником отработано:
с17.03.2008 по 16.03.2009г. - 1 год
17.03.2009-16.04.2009 - 1 месяц
17.04.2009-16.05.2009 - 2 месяц
17.05.2009-16.06.2009-3 месяц
17.06.2009-16.07.2009-4 месяц
17.07.2009-16.08.2009-5 месяц
17.08.2009-16.09.2009-6 месяц
17.09.2009-01.10.2009-15 к.д.
ИТОГО сотрудником отработано 1 год 6 месяцев 15 дней.
Кол-во дней необходимых предоставленных отпусков = 44,31 дней (28к.д.+2,33х6+2,33 (15 к.д. работы, которые округляются до полного месяца).
Ранее сотрудником отгуляно 42 кал. дней отпуска.
КНО при увольнении должна быть выплачена за 2,31 к.д.

НО! В случае, если дата увольнения и последний рабочий день 30.09.2009г., то кол-во необходимых дней отпусков = 41,98 дней, сотрудником отгуляно 42 дня, к возмещению сотрудником - 0,02 дня.