Я понимаю, что начинаю раздражать форумчан, но давайте проанализируем детали... Допустим водитель ушел в отпуск, нам нужен водила , просто жизненно необходим

, мы можем принять его по договору возмездного оказания услуг, а можем по срочному трудовому договору.. но трудовой договор заключается на неопределенный срок и подразумевает выполнение постоянных функций, а гражданско -правовой договор - это разовые услуги...В штатном расписании предусмотрена одна единица... И что делать нам бедным и несчастным? Мы принимаем водителя по договору возмездного оказания услуг... А теперь у бухгалтеров возникает головная боль... по какой статье списывать расходы?