По беремености и родам или по уходу за ребенком?!

[Eugene]

Здравствуйте, уважаемые!...

Ситуация: Сотрудница в отпуске по беремености и родам (до 11.08.2010). Естественно она хочет в отпуск по уходу до 1,5 лет.

Вопрос: Когда ей лучше уйти в этот отпуск? Я так пологаю, что лучше бы после окончания отпуска по беременности и родам (т.е. с 12.08.2010). Никак не с рождения ребенка (13.05.2010). Потому что ... платить стоит или за "беременность и роды" или за "уход до 1,5 лет"потому что "Беременность и роды" = 100%, а "Уход до 1,5 лет" = 40%.

Или я где-то запутался? Если вдруг она захочет с момента рождения ребенка пособие по уходу до 1,5 лет, то ... нужно будет удерживать что ли отпуск по беремености и родам? А если она с 1го августа уйдет в отпуск по уходу до 1,5 лет, то ... по беременности и родам у нее за август вышло допустим 10 тыс, а ежемесячное пособие по уходу у нее получается 11 тысяч. Это ей одну тыщу только выплатить надо будет?!

Правда ли то, что она будет богаче, если уйдет в отпуск по уходу за детём до 1,5 лет на следущий же день, после больничного по беремености и родам?!