Правила оформления табеля учета рабочего времени

[Youlia]

Сообщение от Азиза

Кстати, давно хотела спросить. Если человек отработал не восемь, а 3 часа, а потом ушел домой. Работает на окладе. То я ему просто пересчитываю з/п? Т.е. он получит не целый оклад за месяц, а меньше, т.к. отработал на 5 часов меньше.

Знаю работодателей, замороченных на трудовой дисциплине, которые ведут подсчет отработанного времени даже поминутно. Устанавливают автоматические системы контроля входа/выхода в помещение, каждому сотруднику выдают карточку. Чтобы пройти в помещение надо прислонить карточку к считывающему устройству, то же самое - при выходе из помещения. Таким образом отмечается кто сколько проработал, данные попадают в отдел кадров, и если возникает недоработка, то с работника берут объяснительную и рассчитывают зарплату в соответствии с отработанным временем.