Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста по такому вопросу. Совсем уже запуталась с сотрудниками - иностранцами

. С декабря 2009 года взяли на работу гражданина Киргизии. Я еще в то время не работала в этой компании, поэтому разбираюсь с самого начала. Поискала в документах, нашла только миграционку на въезд за ноябрь 2009, и принятие на консульский учет от конца ноября. Что дает вообще принятие на консульский учет? Право на долгосрочное прибывание? А в марте 2010 у этого сотрудника уже паспорт РФ появился. Ну и как правильно считать отчисления с зарплаты? У меня в базе с декабря по февраль взносы на этого сотрудника только ФСС НС и ПЗ и НДФЛ 30% ( у нас УСН). А с марта уже все отчисления как для гражданина РФ. Это вообще правильно? Подскажите пожалуйста!!! заранее всем спасибо! Самой не разобраться никак