заключение ТД и обучение будущего работника

[Mal`vina]

Можем ли мы заключить ТД с будущим работником за 2 месяца до фактического начала работы и будет ли он в этом случае (т.е. еще без приказа вступить в должность) являться работником фирмы?
Можем ли в ту же дату заключить договор на его обучение с образ.учреждением и включить в расходы сумму обучения. А при увольнении его , не проработав год, также оставить эти расходы на организации???