Форум: Совмещение и пособие до 1.5 лет Форум Главбух

Марийка+ · 30.03.2011, 14:57

Здравствуйте! Вот такой вопрос у нас. А если сотрудница хочет оставить пособие. Но готова выйти на полный рабочий день с условием выплаты полной заработной платы. Можем ли мы заключит с ней договор подряда или договор на оказание услуг с физиком на срок 5 (!!!!!) месяцев??? Чем это грозит??? Какие подозрения вызовет у налоговой, пенсионного фонда и ФСС??
Желательно ссылки на какую-нибудь нормативку!!!
Мы уже предлагали ей неполный рабочий день и соответственно заработную плату меньше. Но она настаивает на своем. Вот нам нужно обосновать почему нельзя договор подряда или договор на оказание услуг!!!!

30.03.2011, 14:57	#3
Марийка+ статус: старший бухгалтер Регистрация: 09.12.2009 Сообщений: 109 Спасибо: 0	Re: Совмещение и пособие до 1.5 лет Здравствуйте! Вот такой вопрос у нас. А если сотрудница хочет оставить пособие. Но готова выйти на полный рабочий день с условием выплаты полной заработной платы. Можем ли мы заключит с ней договор подряда или договор на оказание услуг с физиком на срок 5 (!!!!!) месяцев??? Чем это грозит??? Какие подозрения вызовет у налоговой, пенсионного фонда и ФСС?? Желательно ссылки на какую-нибудь нормативку!!! Мы уже предлагали ей неполный рабочий день и соответственно заработную плату меньше. Но она настаивает на своем. Вот нам нужно обосновать почему нельзя договор подряда или договор на оказание услуг!!!! Последний раз редактировалось Марийка+; 30.03.2011 в 15:00.