Форум: компенсация при увольнении Форум Главбух

ГЛБ · 15.04.2011, 19:56

Цитата:

Сообщение от Julikosha

Сотрудник работал с 1 июня 2010 года.

Цитата:

Сообщение от Julikosha

В понедельник дир-р сказал уволить.

это значит 18 апреля последний рабочий день.....

Цитата:

Сообщение от Julikosha

вопрос: с какого по какой месяц считать его средний заработок

берете начисленную з\п за период с 01 июня 2010г по 31 марта 2011....

Цитата:

Сообщение от Julikosha

за ск. дней неотгулянного отпуска выплачивать?

у вас получается 11 месяцев за которые положена компенсация, с июня 10г по 31 марта 11г это 10 месяцев и еще 18 дней апреля округляется до полного месяца....
значит положена компенсация за за полный отработанный год (28 дней) если нет дополнительных отпусков, но он отгулял 8 дней, значит 28 - 8 = 20 дней за которые положена компенсация......

Цитата:

Сообщение от Julikosha

хотим заплатить еще за 2 недели, чтобы не отрабатывал

а за это платить не надо, работодатель вправе сразу уволить работника без отработки, это его полное право.....