Вопрос!! Очень прошу совета по программе Зарплата и Кадры

[Успешная леди]

Наша организация начала свою работы с середины 2009 г. Изначально были небольшие обороты и песонал из трех человек и весь учет кадров и выплата ЗП велся не в программме, а в ручную на готовых бланках ведомостей т.д. К настоящему времени за полтора года фирма выросла и персонал стал 10 человек, приобрели программу базовую версию ЗиК 8, но как поступить - вводить данные задним числом от образования фирмы или же с 2011 года ввести, но я так понимаю рассчет тех же больничных и отпусков будет неверный т.к. в программе не будет данных раннего периода. Уважаемые бухгалтера - помогите дельным советом? И честно говоря ввод данных за такой период - затрата очень большого кол-ва времени и хочу понять насколько это нужно