Форум: Бухгалтера ЧОПов, помогите правильно расчитать зарплату. Форум Главбух

Зануда отмороженный · 27.06.2011, 09:26

Воин. у мня отец в ЧОПе. 1 через 3. НО по табелям и прочей кадровой фигне все оформлено как 5 дней по 8 часов. если у Вас все аналогично, то Ваша ЗП 90 * кол-во часов в месяце по производственному календарю.

я таки понимаю, что Вы хотите узнать, сколько Вам ДОЛЖНЫ заплатить, если все оформлено верно. давайте считать.

1. для расчета переработки в организации должен быть установлен период для расчета этой самой переработке. в ТК есть ограничение по его длине. не меньше месяца, но не больше года. чем длинее период, тем выгоднее для предприятия (соответственно менее выгодно для сотров).

2. давайте придумаем некий гипотетическим месяц. 180 часов по норме. Вы отработали 240 часов. Вы работали 15 часов праздника.
ночными часами считаются с 22-00 до 06-00, т.е. 8 часов из 24. ТК устанавливает МИНИМАЛЬНУЮ доплату в размере 20% от ЗП.
3. Вы отработали 240 часов.
оплата по тарифу = 90 * 240 = 21600 ре.
ночные. 240 / 24 * 8 = 80 часов.
80 * 20% от 90 = 1440 ре (это ДОПЛАТА за ночные)
4. считаем праздничные. они, в отличии от переработки, оплачиваются месяц в месяц в двойном размере.
15 * 90 = 1350 ре. (обратите внимание, я хоть и пишу, что оплата в двойном размере, но 15 часов праздника умножаю только на 1 ставку 90 ре, т.к. первый раз это время вошло в расчет в пункте 3.)
5. переработка. предположим, что период для ее расчета 1 месяц (если 2 месяца, то в первый месяц её не оплачивают, а во второй суммируют часы переработки (не доработки) и оплачивают). при этом если были оплачены в двойном размере праздничные часы, то из переработки они вычитаются!
т.е. имеем
часы переработки = 240 (отработано) - 180 (норма) - 15 (праздники) = 45 часов.
в ТК установлено минимальное требование по их оплате. первые 2 часа в полуторном размере, остальные в двойном. для простоты считаем, что в двойном размере оплачиваются не 45 часов, а 44
переработка 44 * 90 = 3960 ре.
ИТОГО
за часы 21 600
ночные 1440
праздничные 1350
переработка 3960
всего 28350

но вот как Вам оплатили?
только 180 часов по норме (180 * 90 = 16200) или 240 отработанных (240 * 90 = 21600) я не знаю! в любом случае Вас накалывают!

27.06.2011, 09:26	#2
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,148 Спасибо: 553	Re: Бухгалтера ЧОПов, помогите правильно расчитать зарплату. Воин. у мня отец в ЧОПе. 1 через 3. НО по табелям и прочей кадровой фигне все оформлено как 5 дней по 8 часов. если у Вас все аналогично, то Ваша ЗП 90 * кол-во часов в месяце по производственному календарю. я таки понимаю, что Вы хотите узнать, сколько Вам ДОЛЖНЫ заплатить, если все оформлено верно. давайте считать. 1. для расчета переработки в организации должен быть установлен период для расчета этой самой переработке. в ТК есть ограничение по его длине. не меньше месяца, но не больше года. чем длинее период, тем выгоднее для предприятия (соответственно менее выгодно для сотров). 2. давайте придумаем некий гипотетическим месяц. 180 часов по норме. Вы отработали 240 часов. Вы работали 15 часов праздника. ночными часами считаются с 22-00 до 06-00, т.е. 8 часов из 24. ТК устанавливает МИНИМАЛЬНУЮ доплату в размере 20% от ЗП. 3. Вы отработали 240 часов. оплата по тарифу = 90 * 240 = 21600 ре. ночные. 240 / 24 * 8 = 80 часов. 80 * 20% от 90 = 1440 ре (это ДОПЛАТА за ночные) 4. считаем праздничные. они, в отличии от переработки, оплачиваются месяц в месяц в двойном размере. 15 * 90 = 1350 ре. (обратите внимание, я хоть и пишу, что оплата в двойном размере, но 15 часов праздника умножаю только на 1 ставку 90 ре, т.к. первый раз это время вошло в расчет в пункте 3.) 5. переработка. предположим, что период для ее расчета 1 месяц (если 2 месяца, то в первый месяц её не оплачивают, а во второй суммируют часы переработки (не доработки) и оплачивают). при этом если были оплачены в двойном размере праздничные часы, то из переработки они вычитаются! т.е. имеем часы переработки = 240 (отработано) - 180 (норма) - 15 (праздники) = 45 часов. в ТК установлено минимальное требование по их оплате. первые 2 часа в полуторном размере, остальные в двойном. для простоты считаем, что в двойном размере оплачиваются не 45 часов, а 44 переработка 44 * 90 = 3960 ре. ИТОГО за часы 21 600 ночные 1440 праздничные 1350 переработка 3960 всего 28350 но вот как Вам оплатили? только 180 часов по норме (180 * 90 = 16200) или 240 отработанных (240 * 90 = 21600) я не знаю! в любом случае Вас накалывают! __________________ ссора без секса - нервы на ветер!