Увольнение беременной сотрудницы

[rima]

Если я правильно поняла, по окончании беременности первой замещающей, мы не сможем её уволить, т.к. основная ещё не выйдет, придется ждать, когда основной сотрудник напишет заявление об уходе, ей тогда сделать увольнение с отработкой не менее 3 дней, в это время уведомление первому срочнику, уже с ребенком сидящему в отпуске, потом уволить всех и принять кого-то одного. А если основной сотрудник вообще откажется появляться на работе, то ставить неявку по невыясненным обстоятельствам и терпеливо уговаривать её появиться хоть на денек, написать заявление на б/с с последующим увольнением... Или все же я неправильно поняла?