Сдельщик в командировке

[Нимфа]

Луна, непонятно, они у вас только в командировках работать будут? Сдельщик работник или нет, отправляя сотрудника в командировку вы обязаны сохранить ему средний заработок, но на период командировки зарплату сдельно вы начислять уже не будете.
ТК. Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Помимо общих гарантий и компенсаций работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В соответствии с Постановлением №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (п.9) Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (12 месяцев, предшествующих периоду. в течение которого сохраняется средняя з/пл) на количество фактически отработанных в этот период дней.
Ну а дальше средний дневной заработок умножаете на количество дней (календарных, рабочих) в периоде. подлежащем оплате.
В табеле проставляется буквенное обозначение - К - нахождение сотрудника в командировке.