Повторный прием сотрудника

[Нейра]

Сообщение от Luna

Здравствуйте! Подскажите как правильно сделать запись в трудовой книжке.
Сотрудник 31 июля был уволен, а 1 августа снова принят на работу в ту же организацию.
Нужно ли после записи об увольнении, подписи и печати Снова делать запись об организации или нужно продолжать дальше запись о приеме?

Делайте все так же как и с любым другим вновь принимаемым на работу сотрудником. Совершенно не важно, что он вчера от вас же и уволился.