Форум: Удержание из заработной платы: очередность и предельный размер Форум Главбух

anatoliy1000 · 16.03.2013, 08:43

Здравствуйте уважаемые!
Этот вопрос рассматривался 100 раз и даже больше. Но до сих пор остаются некоторые подвопросы (сомнения).

Пример (цифры для примера):
Начислено 15000
Удержано:
1000 - НДФЛ
7000 - Алименты - на 3-х детей
500 - Почтовый сбор

Смотрим, что предельный размер удержания 50% (для исполнительных) уже превышен, но 70% (допускается когда есть алименты на детей).
7000+500=7500/14000=53,5%
Может я не прав и надо делить на 15000? Но удержания производятся за минусом НДФЛ, тогда и сравнивать по логике надо с суммой за минусом НДФЛ.

Идем далее.

Так как по закону ЗП платится не менее 2-х раз в месяц, грубо говоря аванс и окончательный расчет. Тогда аванс мы уже не можем удержать, так как в общих случаях удержание не должно быть более 20%.
Есть мнение, что это не относится к удержанию. Но этот вычет в любом случае уменьшает сумму на руки! И если аванс выдается согласно кол.договору 40% от ЗП или оклад+РК+ОМ за период с 1по15.... (вариантов может быть много), то к примеру выходим на сумму аванса 5000, тогда:

Начислено 15000
Удержано:
1000 - НДФЛ
7000 - Алименты - на 3-х детей
500 - Почтовый сбор
5000 - Аванс
Итого на руки 1500.
Как видим удержание превысило 70%
7000+500+5000=12500/14000=89,3%

Если же не считать аванс удержанием, а вычетом, не влияющим на размер предельных удержаний, то можем ли мы сказать, что он удерживается в ПЕРВУЮ очередь (бесспорно)?

Этот вопрос актуален, если его размер 6550:
5000 - допустим аванс в счет ЗП (т.е. за 1-ю половину месяца) +
1550 - аванс был получен на закупки канцелярии (деньги истрачены не все, остаток "потерялся", "съеден"...)

Удержано:
1000 - НДФЛ
6550 - Аванс
7000 - Алименты - на 3-х детей. Полную сумму удержать не можем!!!
500 - Почтовый сбор
Итого на руки -50.

Как быть в этом случае? Я понимаю, что это косяк организации, и все же, если пришли к этому итогу?
Если вы считаете 100% вина бухгалтера, то дайте ссылку на руководящий документ (его вины). Так же если есть возможность минимизировать эмоциональную составляющую ответа, прошу дать краткое пояснение со ссылкой. Всем огромное спасибо, за будущие ответы!

16.03.2013, 08:43	#1
anatoliy1000 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 16.03.2013 Сообщений: 12 Спасибо: 0	Удержание из заработной платы: очередность и предельный размер Здравствуйте уважаемые! Этот вопрос рассматривался 100 раз и даже больше. Но до сих пор остаются некоторые подвопросы (сомнения). Пример (цифры для примера): Начислено 15000 Удержано: 1000 - НДФЛ 7000 - Алименты - на 3-х детей 500 - Почтовый сбор Смотрим, что предельный размер удержания 50% (для исполнительных) уже превышен, но 70% (допускается когда есть алименты на детей). 7000+500=7500/14000=53,5% Может я не прав и надо делить на 15000? Но удержания производятся за минусом НДФЛ, тогда и сравнивать по логике надо с суммой за минусом НДФЛ. Идем далее. Так как по закону ЗП платится не менее 2-х раз в месяц, грубо говоря аванс и окончательный расчет. Тогда аванс мы уже не можем удержать, так как в общих случаях удержание не должно быть более 20%. Есть мнение, что это не относится к удержанию. Но этот вычет в любом случае уменьшает сумму на руки! И если аванс выдается согласно кол.договору 40% от ЗП или оклад+РК+ОМ за период с 1по15.... (вариантов может быть много), то к примеру выходим на сумму аванса 5000, тогда: Начислено 15000 Удержано: 1000 - НДФЛ 7000 - Алименты - на 3-х детей 500 - Почтовый сбор 5000 - Аванс Итого на руки 1500. Как видим удержание превысило 70% 7000+500+5000=12500/14000=89,3% Если же не считать аванс удержанием, а вычетом, не влияющим на размер предельных удержаний, то можем ли мы сказать, что он удерживается в ПЕРВУЮ очередь (бесспорно)? Этот вопрос актуален, если его размер 6550: 5000 - допустим аванс в счет ЗП (т.е. за 1-ю половину месяца) + 1550 - аванс был получен на закупки канцелярии (деньги истрачены не все, остаток "потерялся", "съеден"...) Удержано: 1000 - НДФЛ 6550 - Аванс 7000 - Алименты - на 3-х детей. Полную сумму удержать не можем!!! 500 - Почтовый сбор Итого на руки -50. Как быть в этом случае? Я понимаю, что это косяк организации, и все же, если пришли к этому итогу? Если вы считаете 100% вина бухгалтера, то дайте ссылку на руководящий документ (его вины). Так же если есть возможность минимизировать эмоциональную составляющую ответа, прошу дать краткое пояснение со ссылкой. Всем огромное спасибо, за будущие ответы!