Отпускные и сменный график 7/7

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Kr1sh

Добрый день. У меня график работы 7 дней через 7 (по 12 часов в рабочую неделю). Средняя зп за год в районе 60000р на руки. Я взял отпуск: 7дней (на рабочую). Узнавал в бухгалтерии они оплачивают по рабочим неделям, т.е. ~30000 за одну неделю работы (выходная не оплачивается). Сегодня я получил отпускные в 2 раза меньше чем зп за рабочую неделю (15000). Т.е. по сути, я потерял половину зарплаты взяв отпуск.
Скажите пожалуйста можно ли это как то оспорить? И вообще законно ли это? Потому как если взять 2 недели отпуска (неделю отпуска брать на выходную - читай получить отпуск деньгами), то получается все "ровно"...

в самом деле...
давайте подробно.... вы отпуск на какое время взяли?
если ... предположим... с 01.07 по 07.07... т.е. на 7 календарных дней.... то вам и оплатили... грубо говоря 1/4 от месячной зарплаты.... и я не вижу ошибки.... и не важно, что у вас по графику на этот период приходится - рабочее время или не рабочее....
если вы взяли отпуск с 01.07 по 14.07 (т.е. 14 календарных дней) и вам оплатили тока 1/4 ЗП за месяц, то это косяк....