Расчет декретных выплат - нестандартная ситуация

[avira]

Добрый день, коллеги!
Дайте, пожалуйста, ваше мнение по расчету декретных выплат. Как всегда сложилась нестандартная ситуация с сотрудницей.

Она ушла в первый декрет в середине 2012 года. Больничный у нее закончился в конце 2012 года, и она не сразу взяла отпуск до 1,5 лет, а сначала взяла отпуск обычный (трудовой) на январь 2013, то есть ей были начислены обычные отпускные. С февраля 2013 она ушла в отпуск до 1,5 лет. Летом 2013 ей была выплачена премия за работу в 2012 году. Со всех выплат 2013 года начислены взносы ФСС. Других доходов, кроме пособия до 1,5 лет, не было - только отпускные + премия.

Сейчас сотрудница уходит в новый декрет, не выходя на работу из первого. Расчетный период я должна брать 2012 и 2013 годы.
По 2012 все просто - предельная сумма заработка 512 т.р. у нее есть, больше и не будет, несмотря на исключаемый период.
Но как быть с 2013 годом? Получается доход за 2013 год это отпускные + премия? А исключаемый период 365 - 31 (январь 2013)?
Или премия выплачена была в период отпуска до 1,5 лет и ее брать нельзя? Вообще как расценивать 2013 год: как то что сотрудница фактически не работала ни дня или у нее получается отработан январь 2013???

Понимаю, что самый простой вариант заменить 2013 год на любой другой, но если можно взять 2013 год у нее получается намного больше пособие.

Дайте ваше мнение, пожалуйста.
Спасибо.