Пособие до 1,5 лет папе

[Fruktik]

Сообщение от ptihka

Fruktik, не забудьте пжл отписаться по результату.

Хорошо. Я так понимаю, если пособие начислят за несколько дней марта, выплатят его в апреле или не обязательно?

[ptihka]

Сообщение от Fruktik

...если пособие начислят за несколько дней марта, выплатят его в апреле или не обязательно?

Выплатить его должны в течение 10 дней с момента получения от Вас в бухгалтерию заявления и копий приложенных документов. ФСС возместит только по окончании камеральной проверки на расчетный счет ООО.

[Fruktik]

Сообщение от ptihka

Выплатить его должны в течение 10 дней с момента получения от Вас в бухгалтерию заявления и копий приложенных документов. ФСС возместит только по окончании камеральной проверки на расчетный счет ООО.

Спасибо, не знала Будем отслеживать.

[Fok]

Сообщение от ptihka

Выплатить его должны в течение 10 дней

не согласна

[Fox120]

Сообщение от Fok

не согласна

Согласна.. Но!

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Т.е. написал заявление, работодатель имеет полное право производить расчет в течении 10 календарных дней. И выплатить в ближайший день после назначения (расчета) пособия.

[Fok]

а вот это правильно, писать было лень)))

[Fruktik]

Спасибо всем за ответы! Еще такой вопрос. Муж, находясь в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работая неполный рабочий день, может рассчитывать на ежегодный отпуск? А на ученический?

[Fox120]

На ежегодный может точно, но пособие при этом прерывается, после выхода из отпуска снова пишите заявления, собираете весь пакет доков как и при первичной подаче. За время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске пособие не назначается.

[Fruktik]

Спасибо. А про ученический где можно узнать, не подскажите?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fruktik

Спасибо. А про ученический где можно узнать, не подскажите?

в ТК сказано, что ученический начисляецца так же как и основной..... так что теж самые условия....

[Fruktik]

Спасибо всем. И еще тогда вопрос назрел, а если папа уходит на больничный - пособие прекращают выплачивать, но документы никакие не нужно составлять (заявления заново и т.д.)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fruktik

Спасибо всем. И еще тогда вопрос назрел, а если папа уходит на больничный - пособие прекращают выплачивать, но документы никакие не нужно составлять (заявления заново и т.д.)

ИМХО папа имеет право и на то, и на другое....

[Fruktik]

Обращаюсь к Вам снова: мужу первый раз начислили и зарплату и пособие, напутали там очень (неверно поставили количество рабочих дней и количество часов). Сейчас разбираемся и хотим идти в бухгалтерию, чтобы исправили. Вопрос такой: у мужа скользящий график (2*2), работает в среднем 16 смен в месяц. Когда ему начисляют пособие за месяц, среднюю зарплату умножают на количество дней в месяце или количество рабочих смен?

[Fruktik]

Дубль сообщения

[Fruktik]

Снова обращаюсь к Вам с вопросом. Муж сейчас оформлен на неполный рабочий день, получает пособие. Все, как и писали ранее. Сейчас у них на предприятии грядет сокращение. Почти полгода назад муж проходил медкомиссию, которую проходят ежегодно. И якобы только сейчас пришли результаты медкомиссии. По ним следует, что он не может работать в этой должности по зрению (хотя до этого 4 года подряд работать с таким зрением было можно). Могут ли его сократить (если он работает неполный рабочий день и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) по состоянию здоровья?

[ptihka]

Fruktik, почитайте здесь пжл http://taktaktak.org/problem/5711
и http://www.admomsk.ru/web/guest/progress/legalculture/consultation/-/asset_publisher/Q1Kp/content/511601

[Fruktik]

Сообщение от ptihka

Fruktik, почитайте здесь пжл http://taktaktak.org/problem/5711
и http://www.admomsk.ru/web/guest/progress/legalculture/consultation/-/asset_publisher/Q1Kp/content/511601

Спасибо большое! Я так поняла, что пока ребенку не исполнится 3-х лет, папу не могут сократить (пока он будет в отпуске по уходу за ребенком). А могут ли заставить написать отказ от работы на неполный рабочий день? Думаете, могут оплачивать отпуск по уходу за ребенком, а неполный рабочий день отменить по состоянию здоровья?

[ptihka]

Сообщение от Fruktik

...Я так поняла, что пока ребенку не исполнится 3-х лет, папу не могут сократить (пока он будет в отпуске по уходу за ребенком).

Правильно.

Сообщение от Fruktik

А могут ли заставить написать отказ от работы на неполный рабочий день?

Для написания отказа должны быть причины согласно ТК РФ, иначе придется восстанавливать через суд.

[Fruktik]

Сообщение от ptihka

Правильно.

Для написания отказа должны быть причины согласно ТК РФ, иначе придется восстанавливать через суд.

Спасибо, будем пробовать отстаивать свои права!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Fruktik

Сейчас у них на предприятии грядет сокращение. Почти полгода назад муж проходил медкомиссию, которую проходят ежегодно. И якобы только сейчас пришли результаты медкомиссии. По ним следует, что он не может работать в этой должности по зрению (хотя до этого 4 года подряд работать с таким зрением было можно).

В справке что нибудь про ограничение труда сказано?!