У ин. работника отсутствует полис добровольного медицинского страхования

[Вес`на]

ничего вам не будет. Пусть быстро оформляет полис, делаете допсоглашение к ТД и всё

Сообщение от Алина В.

Наш сотрудник принят по разрешению на работу, прибыл в РФ в порядке не требующем получения визы. Имеет статус временно пребывающего.

без разницы. Полис должен был оформить. Но вас это не касается, это ответственность иностранца

[Алина В.]

Сообщение от Вес`на

ничего вам не будет. Пусть быстро оформляет полис, делаете допсоглашение к ТД и всё

без разницы. Полис должен был оформить. Но вас это не касается, это ответственность иностранца

Да, только мы не имели права его допускать к работе. Опять же в ст. 327.5 ТК РФ сказано, что работодатель ОБЯЗАН отстранить от работы работника, в случае окончания срока действия ДМС, а в статье 327.2. прямо прописано, что заключать договор можно только при наличии этого полиса. Получается, что все-таки работодатель несет ответственность, раз уж он заключил этот договор. Вот только не могу нигде найти какие за это штрафы. Ни для кого не секрет, что нарушения связанные с иностранцами грозят предприятию большими штрафами...до 800 тыс.