Компенсация за неиспользованный отпуск

[Марко]

Сообщение от felixx

Положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск

положена

Сообщение от Вес`на

Компенсация выплачивается за доп. отпуск, свыше 28к.дней.

у вас эти 10 дней вполне уже получаются свыше.

[Таинственная Незнакомка]

отправьте ее в отгулы на 10 дней официально, или продлите ей отпуск на эти 10 дней...

[Вес`на]

Сообщение от felixx

Положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск, если она вышла из отпуска (не захотела продлевать), не продлевая его на время больничного?

нет, не положена. По закон-ву если работник, несмотря на наличие больничного, вышел на работу сразу после даты окончания отпуска (указанной в приказе), то у работника необходимо уточнить, желает ли он продлить или перенести свой отпуск. В случае если работник желает перенести отпуск (оставшуюся часть отпуска) на другой срок, нужно попросить работника написать об этом заявление, в котором указать причину перенесения (в нашем случае - болезнь) и даты, на которые работник желает перенести отпуск (оставшуюся часть отпуска).
Срок, на который будет перенесен отпуск (оставшаяся часть отпуска), определяется работодателем с учетом высказанных в заявлении пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Новые даты отпуска необходимо внести в график отпусков.

[ptihka]

Если работник в отпуске был на больничном, то для подтверждения этого он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск во время больничного, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом новый срок отпуска определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.

[felixx]

Спасибо за ответы! Так в том то и дело, она не хочет продлевать отпуск на дни больничного. Она хочет, чтобы ей оплатили больничный, еще компенсацию за те 10 дней больничного, а полностью выплаченные отпускные за 56 дней она возвращать не собирается. Как же доказать ей, что она неправа?

[Вес`на]

Сообщение от felixx

она не хочет продлевать отпуск на дни больничного

мало чего она хочет/не хочет. Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности, то отпуск автоматически продлевается на количество дней нетрудоспособности (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках)

[felixx]

Вес`на, Спасибо!

[Таинственная Незнакомка]

56 это основной отпуск...

В Приложении к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 года № 466 про Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей говорится о продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска

[Таинственная Незнакомка]

Вес`на, ты все правильно говоришь, но у ППС ведь еще и учебный процесс намотан на всю эту канитель (с его учебными планами, заменами занятий, отражением этих замен в расписании, в самих занятиях, в журналах посещений ппс и студентов, помимо табелей елей) брррр.... поэтому надо продлять отпуск надо осторожно...

[Вес`на]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

56 это основной отпуск...

да вообще непонятно о какой компенсации речь. Всё что в этом случае ей положено это догулять 10 дней и начисление по больничному

[Вес`на]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

поэтому надо продлять отпуск надо осторожно...

да лан, я говорю о праве сотра догулять отпуск, ППС он или ПМС какое имеет значение?

[Таинственная Незнакомка]

меня переклинило чего то... у ППС отпуск 56 кал.дней, он же не может взять 28 компенсацией, а 28 отгулять?! или может?! мозги чегой то расстаяли совсем (

[Таинственная Незнакомка]

Маркооооооо, ты где, мать?! Смотри, у нас ППС, им положен отпуск как сотрудникам образовательных организаций, перечисленные в приложении к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, – 42 (56) календарных дня. Там отражены удлиненные основные отпуска. Минимальная продолжительность дополнительных отпусков, которые положены сотрудникам, установлена в Трудовом кодексе, других законах и нормативных актах. Так? О какой компенсации может тогда идти речь?! или у мну крыша потекла? что тоже вполне реально...

[Зануда отмороженный]

а никого не торкнуло на предмет узнать б.л. по какому поводу выдан?

[Вес`на]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Маркооооооо, ты где, мать?!

мать сказала своё заднее слово и удалилась

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

а никого не торкнуло на предмет узнать б.л. по какому поводу выдан?

неа...но надеемся, что сама болела, а не ребенок...иначе все наши рассуждения идут лесом

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Вес`на мать сказала своё заднее слово и удалилась а я сиди тут со сломанной крышей) вдруг дожди?

[Марко]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

он же не может взять 28 компенсацией, а 28 отгулять

может, но кто ж ему даст?

Сообщение от Бойчук Константин

а никого не торкнуло на предмет узнать б.л. по какому поводу выдан?

торкнуло, а как же. Но был бы ребёнковый, и разговору бы не было.

Сообщение от Вес`на

мать сказала своё заднее слово и удалилась

ага

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Марко

может, но кто ж ему даст?

а как ему дать то?! если не положено, то есть не покладено?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Марко

но кто ж ему даст?

дать или не дать?
вот в чем вопрос!