Цитата:
	
	
		
			
				
					Сообщение от  Е.Л.
					 
				 
				У меня два мнения по этому поводу: 
1. что документы липовые, тогда все просто, попросите суд, назначить экспертизу подписи гл. бухгалтера, директора, оттиска печати, предоставьте табель за данный период, ведомость по з/п и т.д., пригласите своих сотрудников в качестве свидетелей, которые подтвердят, что данный сотрудник не работал, (но заранее предупредите об ответственности за дачу ложных показаний). 
2. что организация подставилась, выдала справочку постороннему лицу (причин может быть масса, от финансовой стороны до великой дружбы), или еще как вариант человек действительно работал все эти годы, но неофициально, соответственно з/п получал в конвертике, орг-ия не подумала о последствиях и выдала справочку и теперь просто хочет выкрутиться из данной ситуации, мотивируя это тем, что этого человека не знаем, документы липовые и вообще наша хата с краю. Если это так, то я не думаю, что дело не дойдет до уголовной ответственности. 
			
		 | 
	
	
 Вы не совсем поняли меня. Скорее всего,печать и подписи настоящие,а этот человек не работал в этой организации -100 %
И запросы подтвердили из ПФ и  налоговой,о том что  отчислений   за данного человека небыло,так же и в ТК не стоит записи,от этой организации,а справка дана по форме 2 НДФЛ,значит она фальшивка? Ведь там указаны налоги,которые якобы уплачены ...но каким -то странным образом не дошли...?
 Вот теперь я и задаю вопрос,может ли глав бух нарисовать все остальные документы задним числом ( я имею ввиду приказы,ведомости и тд),чтобы подтвердить ,что всетаки этот человек работал?
И самое главное,если это все же возможно,как это недопустить подделку всех остальных документов? На данный момент нарисованы трудовой договор и справка 2НДФЛ ,которые не подтвердились  в налоговой и ПФ