Отпуск сотрудникам

[Фиона]

Добрый вечер! Подскажите, как правильно сделать. Фирма зарегистрирована в июне 2007г, сразу были оформлены 2 сотрудника. 3 месяца деятельность не велась, зарплата не выдавалась. Когда отправлять сотрудников в отпуск за отработанный год: в июне или в сентябре?

[aleh]

А Вы на те три месяца оформляли адм.отпуск без содержания (по собст.желанию работника)? Если оформляли, то тогда с августа, а если нет, то с мая (в отпуск первый раз идут через 11 месяцев работы)

[Фиона]

Aleh, спасибо

[aleh]

Не за что

[Катюха]

Сообщение от aleh

в отпуск первый раз идут через 11 месяцев работы

Почему?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

[aleh]

Ага, но первый отпуск не позже, чем через 11 месяцев.

[Катюха]

Сообщение от aleh

Ага, но первый отпуск не позже, чем через 11 месяцев.

Это сказано в ТК?
А если все-таки позже?

[KIRA]

но первый отпуск не позже, чем через 11 месяцев

Да не так, где сказано, что позже 11 месяцев нельзя? Отпуска за первый год работы предоставляются работникам по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. А до истечения 11 месяцев по просьбе работника отпуск предоставляется: женщинам, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и т.д.............. Так что можно и позже 11 месяцев, согласно графика отпусков.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

[Катюха]

KIRA, спасибо.
Уточняю, если работник устроился на работу допустим в январе, то его рабочий год заканчивается в январе следующего года. И после января в течении 12 месяцев работадатель обязан предоставить ему опуск.
Отсюда следует, что в течении его второго года работы он может сходить в отпуск дважды (соответственно если в первом году не ходил). Так?

[KIRA]

Вот в декабре он отработает 11 месяцев и с этого месяца имеет право пойти в отпуск, за первый отработанный год.

[Катюха]

KIRA, не совсем поняла. Т.е. получается что aleh в каком-то смысле права, просто возможно не правильно выразила свою мысль. Получается что до 11 месяцев работник по желанию может уйти в отпуск, а ровно после 11 месяцев ну просто обязан.
Извените за навязчивость, уж очень хочется разобраться в этом вопросе.

[aleh]

Сообщение от Катюха

а ровно после 11 месяцев ну просто обязан.

По крайней мере, наш кадровик так утверждает.