Оклад при суммированном учете рабочего времени

[Вес`на]

Сообщение от annna

Т.е. оплата по окладу и суммированный учет рабочего времени вместе существовать не могут?

оплата труда работников с суммированным учетом рабочего времени не может быть одинаковой и производиться без учета фактически отработанного времени. Если вы даже установили работникам с суммированным учетом рабочего времени оклад, то вам все равно нужно ежемесячно рассчитывать им зарплату с учетом количества отработанных по графику часов.

Сообщение от annna

А что делать, если мы целый год уже так платим?

как так? Работники на почасовой, а вы им каждый месяц начисляете оклад?