Порядок расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска определяется Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
П. 4 указанного Постановления гласит, что:
Цитата:
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
|
Далее, в п. 5 указываются периоды, которые из расчетного периода исключаются. Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Учитывая, что периодов «выходные и праздничные дни» в этом перечне не содержится, исключать их из расчетного периода нельзя.