По действующим правилам оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. На практике нередка ситуация, когда сотрудник пишет заявление за день или два до желаемой даты начала отпуска. В этом случае работодатель невольно нарушает сроки выплаты отпускных. Ведь, отпустив работника в отпуск в тот день, когда он просит, невозможно соблюсти установленный трехдневный срок выплаты, что влечет наложение штрафа (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=192042&div=LAW&dst=1000000666,0&rnd=189271.37427170264113185). При этом есть ряд категорий работников, которым положен отпуск в удобное для них время. Отказ льготнику в этом праве также является трудовым нарушением.
Для устранения этого пробела в законодательстве предложено установить, что в случае подачи работником заявления на отпуск менее чем за три дня до его начала оплата производится не позднее чем через три рабочих дня после поступления заявления работодателю.