Включение премий в расчет средне-дневного заработка для отпускных

[Бухгалтер_Лилия]

Сообщение от Бухгалтерия на 5+

В расчет входит в том размере в котором было начислено. Смотрим 70 счет.
__________________

Боюсь, что вы сильно не правы.
А как же Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922?
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
...для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;...
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
в п. 15. "При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;..."

[Fox120]

Сообщение от Бухгалтер_Лилия Боюсь, что вы сильно не правы. Не бойтесь... У Бухгалтерии по бухучету 5+

[Бухгалтерия на 5+]

Сообщение от Бухгалтер_Лилия

Боюсь, что вы сильно не правы.
А как же Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922?
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
...для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;...
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
в п. 15. "При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;..."

Вполне возможно, сейчас гляну и напишу